Representantforslag fra stortingsrepresentantene Marie Sneve Martinussen, Hanne Beate Stenvaag og Seher Aydar om arbeidstidsreduksjon for turnusarbeidere

Etter ønske fra arbeids- og sosialkomiteen vil presidenten ordne debatten slik: 3 minutter til hver partigruppe og 3 minutter til medlemmer av regjeringen. Videre vil det – innenfor den fordelte taletid – bli gitt anledning til inntil seks replikker med svar etter innlegg fra medlemmer av regjeringen. De som måtte tegne seg på talerlisten utover den fordelte taletid, får også en taletid på inntil 3 minutter.

(ordfører for saken): Først vil jeg takke komiteen for godt samarbeid, og jeg vil takke forslagsstillerne for å løfte en debatt om hvordan vi sørger for at de som jobber turnus, og særlig i helsevesenet, få en bedre arbeidshverdag, for det er vi nødt til å lykkes med. Den største utfordringen vi har i helse- og omsorgstjenesten, er at vi mangler folk. Det er ingen tvil om at sykepleiere, helsefagarbeidere, bioingeniører, portører, renholdere, radiografer og mange andre nøkkelpersoner står i krev…

Turnus og skiftarbeid er nødvendig for å sikre viktige tjenester i hele landet, bl.a. innenfor helse- og omsorgssektoren. Samtidig er det godt dokumentert at turnusarbeid kan være belastende over tid, og at arbeidstidsordningene har stor betydning for helse, arbeidsevne og muligheter til å stå lenge i arbeid. Våre mål i Arbeiderpartiet er å sikre et seriøst arbeidsliv, hele faste stillinger og gode arbeidstidsordninger som ivaretar arbeidstakernes helse. Arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljølo…

Det er ingen tvil om at mange ansatte i helse- og omsorgssektoren står i en krevende arbeidshverdag. Mange jobber turnus, mange jobber natt, mange jobber helg, og mange opplever et høyt arbeidspress over tid. Derfor er det et legitimt mål å finne arbeidsformer som gjør at folk kan stå lenger i jobb, stå i hele stillinger og ha en arbeidshverdag som er bærekraftig over tid. Det betyr ikke at alle forslagene som høres gode ut, faktisk virker godt i praksis. Representantforslaget vi behandler i dag…

Se for deg en kveldsvakt hvor du begynner på jobb kl. 2.30 eller 3, og hver time fram til kl. 22.30, går tempoet opp, opp, opp. Det blir flere og flere oppgaver du skal løse på kortere og kortere tid. Du må småløpe mer, og til syvende og sist, når klokken slår 22.30, skal du hjem og sove før du skal på vakt igjen kl. 7.30 neste morgen. Du ligger hjemme og forsøker å sove, men alt du tenker på, er: Rakk jeg å skrive dette? Rakk jeg å signere på medisinene? Rakk jeg å gi beskjed om a, b og c, som…

Representanten Marian Hussein har tatt opp det forslaget hun refererte til.

Da jeg vokste opp, var det to store arbeidsplasser i Kirkenes. Det var jerngruven og sykehuset. Bakeriene i Kirkenes hadde innstilt seg etter både skift- og turnusrotasjonen på sykehuset og i gruven, som egentlig var ganske lik. Det var tredelt døgnkontinuerlig skift i gruven, og tredelt døgnkontinuerlig turnus på sykehuset. Forskjellen, som jeg lærte om allerede fra moren min da jeg var liten, var at rettighetene for skiftarbeidere og turnusarbeidere var forskjellige. Det har skjedd mye siden 1…

Jeg vil starte med å understreke at jeg fullt ut støtter formålet som ligger bak forslaget, nemlig å redusere sykefraværet, bedre arbeidsmiljøet, øke bruken av heltid og sørge for at helsepersonell kan stå lenger i jobb. Vi vet godt at mange opplever et høyt arbeidspress og ulike arbeidsmiljøbelastninger, i tillegg til at de også har ubekvem arbeidstid. Det kan over tid går utover både helse og muligheten til å stå lenge i arbeid. Når det gjelder selve lengden på arbeidstiden, er skift- og turnu…

Det blir replikkordskifte.

Statsråden viser til kvinnearbeidshelseutvalgets rapport og at regjeringen jobber med oppfølgingen av den. Men jeg opplever kanskje at statsråden ikke helt har lest alle tiltakene som kvinnearbeidshelseutvalget foreslo, for ett av tiltakene de foreslo, var jo arbeidstidsordninger som fremmer helse og heltid. Akkurat nå er vi i en situasjon hvor 34 pst. av kvinnene – det er jo stort sett kvinner som jobber i helse og omsorg – jobber deltid for å få livet til å gå opp med turnusen. Ser statsråden…

Jeg anerkjenner fullt ut at det er veldig krevende for mange i helse- og omsorgssektoren å stå i arbeidspresset, ofte motstridende press, og både fysiske og emosjonelle belastninger. Det jeg er opptatt av, er at partene fint kan bli enige om arbeidstidsordninger innenfor rammen av arbeidsmiljøloven, og det vet jeg at helsesektoren er flink til, med turnusordninger, helgevakter og så videre. Noe av det viktigste vi kan gjøre, er å legge til rette for at vi har god nok bemanning, slik at du har no…

I dette forslaget tar forslagsstilleren til orde for at man likestiller skiftarbeid og turnusarbeid, for vi ser at kvinner sakker akterut, og jeg har lyst til å høre hva statsråden tenker om at 24 pst. av sykepleiere og helsefagarbeidere i dag melder om at de har arbeidsrelaterte søvnvansker. Vi har jo sett at statsråden har vært ute og ment veldig mye om sykefraværet, så hvis jobben gjør deg syk og fører til at du ikke får sove, hvilke løsninger ser statsråden for seg, istedenfor at vi bare mes…

Det vi vet, er at når det gjelder årsaker til sykefravær, er ca. en tredjedel av det fraværet relatert til arbeidsplassen. Vi vet også at fraværet er høyere blant kvinner enn blant menn og ikke minst i de sektorer vi prater om nå, som har en høy belastning. Jeg mener likevel at når det gjelder arbeidstidsreduksjoner og arbeidstid, bør vi i stedet for å vedta enkeltendringer her først og fremst sørge for at partene gjør det i godt samarbeid i partssamarbeidet. Så kan vi gjøre mange ting. Vi kan s…

Staten er jo som eier av sykehusene en av de største aktørene som kan endre dette, og den er en del av og en part i disse sakene. Hvilke tiltak har regjeringen satt i gang både for å øke heltidsarbeidet og for å gjøre det slik at færre sykepleiere får arbeidsrelaterte søvnvansker? Det er også 35 pst. som opplever at jobbkrav forstyrrer privatlivet og hvordan man kan balansere privatliv og arbeidstid. Hvilke tiltak vil statsråden foreslå? Nå hører vi jo om alt det som statsråden ikke kan vedta i…

Regjeringen har gjort mange ting. Høsten 2021, da Arbeiderpartiet kom inn i regjering sammen med Senterpartiet, satte vi i gang en konkret lovendring i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til hele, faste stillinger. Det mener jeg var veldig viktig. Min kollega helseministeren jobber med helsepersonellplanen nå og bruker ikke minst kunnskapen fra helsepersonellkommisjonen for å se på hvordan arbeidstider også i større grad skal legge til rette for at vi får de fagfolkene vi trenger i helse- og…

Replikkordskiftet er avslutta. Me går tilbake til den ordinære talelista. Neste talar er Julia Brännström Nordtug frå Framstegspartiet.

Representanten Sneve Martinussen sa at hun stadig er i debatt om lederlønninger og at det påstås at man trenger å betale 14 mill. kr eller lignende for å få det kloke hodet til å ta jobben, men at man aldri hører det samme om helsepersonell. Det kan godt hende at vi ikke har uttalt 14 mill. kr, det skal jeg nok ikke si, men dette mener jeg med respekt å melde i beste fall er nyansert, for selvsagt har lønn noe å si også for helsepersonell. Selvsagt har det noe å si for ens egen økonomiske selvst…

Det kan være at dette er et tilfelle av at når folk sier to forskjellige ting, vet man liksom ikke helt hva man skal tro på, for det andre som FrP er veldig opptatt av, er å kommersialisere helsevesenet vårt, få sykehjem ut på anbud, få hjemmesykepleie ut på anbud, få BPA ut på anbud. Noe vi er helt sikre på at skjer da, fordi vi har sett det i både Oslo, Bergen, Stavanger og Sarpsborg, er at folk som jobber der, går ned i enten lønn eller pensjon. Så hvis FrP ønsker høyere lønn for arbeidsfolk…

Fleire har ikkje bedt om ordet til sak nr. 10.